חברות גדולות עברו שינוי מהותי - למצב שבו בחודשים האחרונים הן מחפשות באופן ספציפי עובדים עם יכולת להשתמש בבינה מלאכותית - כך עולה מפאנל "ההשפעה של AI על עולם הכישורים" שהתקיים היום (ג') בכנס מיומנויות המחר של גלובס, אפקה וקרן טראמפ, בנושא מיומנויות בהייטק ועמידה בסטנדרטים הבינלאומיים, בהנחיית עורכת הפודקאסטים של גלובס, הילה ויסברג.
"בעקבות כניסת ה-AI, תהליך גיוס העובדים השתנה לחלוטין"
בפאנל "ההשפעה של AI על עולם הכישורים", שנערך היום בכנס מיומנויות המחר של גלובס ואפקה, סיפרו המשתתפים - מנהלי משאבי אנוש בחברות הייטק כמו צ'ק פוינט, Fiverr ועוד - כי בחודשים האחרונים הם מחפשים באופן ספציפי עובדים עם יכולת להשתמש בבינה מלאכותית ● "צריך אנשים שחוקרים, עובדים סקרנים שאוהבים ללמוד, ומאתגרים אותנו עם כלים שהם מבקשים שנטמיע בארגון"
דין שמואל אלמס | פורסם ב29 ביולי 2025 בשעה 14:34
פאנל ''ההשפעה של AI על עולם הכישורים'' בכנס מיומנויות המחר / צילום: תמר מצפינושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : ניהול וקריירה
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה