בתביעה פדרלית נגד ענקית הטכנולוגיה אפל נטען כי יצרנית האייפונים דרשה מעובד ותיק לעבוד בשבת, ולאחר שסירב, החליטה לפטר אותו בשל כך. בהודעה רשמית של הנציבות האמריקאית לשוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC) נכתב כי "אפל נכשלה שלא כדין להתייחס לאמונתו היהודית של עובד, ובעקבות כך פיטרה אותו בגלל דתו וכנקמה על תלונה בשל אפליה על בסיס דת".











