מייסד אפל המנוח סטיב ג'ובס צוטט פעם כמי שאומר שיזמי סטארט־אפ צריכים להיות משוגעים מספיק כדי לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם. כדי להצליח, יזמי הייטק חייבים לאמץ מאפייני אישיות יוצאי דופן: להפגין חוסר פחד כלפי מכשולים, אדישות כלפי כישלונות, ועודף ביטחון עצמי כשמישהו מנסה להגיד להם כשהם טועים. אחרת, ספק אם היו יכולים להיכשל שוב ושוב רק כדי להצליח בסופו של דבר.
מייסדי מאנדיי מציגים: לגייס, לפספס, לפטר 620 עובדים - ואז לבקש הכפלת שכר
מסמך שהוגש לרשות ניירות ערך האמריקאית, זמן קצר לפני פיטורי 20% מעובדי החברה, מגלה כי מייסדי מאנדיי מבקשים להכפיל את חבילת התגמול השנתית שלהם ● הזיגזג הניהולי, התירוצים סביב עידן ה־AI וההבטחות הפומביות לא לבצע פיטורים - מעלים תהיות לגבי עודף הביטחון של המייסדים והתרבות הארגונית בחברה
ערן זינמן ורועי מן, מייסדים ומנכ''לים משותפים של מאנדיי.קום / צילום: נתנאל טוביאסנושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : טכנולוגיה
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה