מארק צוקרברג קיווה להפוך את מטא לחברה שבה צוותים אנושיים קטנים נעזרים בסוכני בינה מלאכותית לביצוע חלק ניכר מהעבודה. אלא שהתוכנית השאפתנית עוררה התנגדות חריפה מצד העובדים, בעוד הנתונים הפנימיים הראו כי הטכנולוגיה עדיין אינה מספקת את השיפור המיוחל בפריון.
החברה שביטלה פיטורים של 8,000 עובדים - והלקח
מארק צוקרברג ביקש להפוך את מטא לחברה שבה צוותים קטנים נעזרים בסוכני בינה מלאכותית ומייצרים יותר עם פחות עובדים ● אלא שהנתונים הפנימיים הצביעו על עלייה בתקלות ובזמן הטיפול בהן, בעוד שביעות־הרצון של העובדים צנחה ● אחרי שפיטרה כ־8,000 עובדים במאי, החברה ביטלה גל קיצוצים נוסף שתוכנן לנובמבר
מיטל וייזברג | עודכן ב02 September 2026
מארק צוקרברג, מנכ''ל מטא / צילום: ap, Godofredo A. Vásquezנושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : טכנולוגיה
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה