האם ההסעות שמארגנת חברת מובילאיי לעובדיה מהווה "טובות הנאה" לעובדים, השוללות את האפשרות של החברה לנכות כמס תשומות את המע"מ הכלול בעלות ההסעות? ביהמ"ש המחוזי בירושלים ענה על שאלה זו בחיוב, וקבע כי על מובילאיי לשלם מע"מ מלא עבור ההסעות שהיא מעניקה לעובדיה.











