טאלנטים

"התינוק מכוער": למגייס הטאלנטים המוביל יש מסר ליזמים הישראלים

ג'ו מאלינגס, מייסד קבוצת מאלינגס האמריקאית, הוא ממגייסי הטאלנטים הבולטים בתעשיית הביומד ● בראיון לגלובס הוא מסביר מדוע דווקא עכשיו הוא רוצה לפעול בארץ, ואילו טעויות יזמים ישראלים עושים כשהם מגייסים בחו"ל

​מענק חתימה של חצי מיליון שקל: הקרב על טאלנטי ה־AI בישראל

המרוץ לגיוס מומחי בינה מלאכותית בישראל מחריף, אך ההיצע נותר מצומצם: רוב הכישרונות בתחום מגיעים מהאקדמיה ללא ניסיון מעשי, או מהתעשייה בלי רקע מחקרי ● הכשרות ייעודיות כמעט לא קיימות, ובניגוד לסייבר - התחום לא נהנה מתשתית הכשרה צבאית ● התוצאה: פער גדל בין הדרישות הגבוהות בשוק לבין כוח האדם הזמין - מה שמקפיץ את המשכורות לגבהים חדשים

הבונוסים של צוקרברג: כך מנסה מטא למשוך טאלנטים מ־OpenAI

על רקע ביצועים מאכזבים של מודל ה־AI של מטא, Llama 4, מארק צוקרברג פותח את הארנק, עורך פגישות אישיות עם החוקרים המבריקים ביותר, ומציע, לפי פרסומים, בונוסים של עד 100 מיליון דולר ● בתוך המאבק האגרסיבי הזה, OpenAI מסרבת להרים ידיים

ערוץ 14 תובע 1.9 מיליון שקל משרון גל על המעבר ל-i24NEWS

התוכנית של שרון גל עלתה השבוע בערוץ i24NEWS ותשודר כל ערב בשעה 19:00 ● הבוקר הגיש ערוץ 14 תביעה נגד גל לבית הדין לעבודה, בטענה להפרת הסכם העבודה עימו בכך שעבר לערוץ מתחרה ● לפני כשנה, כשגל רצה לעבור לרשת 13, ערוץ 14 הצליח לבלום את המעבר

סין קורצת לכישרונות טכנולוגיים בהצעות מפתות, והמערב נכנס ללחץ

פיתוי טאלנטים הפך לחזית מכרעת במאבק בין סין למערב על עליונות טכנולוגית ● חברת Huawei הציעה לשלש את שכרם של עובדי חברה גרמנית לייצור שבבים - ועוררה חקירה בחשש ל"ציד כישרונות" לא חוקי ● עוד על המוקד: עובדי יצרנית השבבים ההולנדית ASML

שכר התחלתי של 50 א' ש': העובדים שמחפש הסטארט-אפ הלוהט

איליה סוצקבר ושותפיו, דניאל גרוס ודניאל לוי, הכריזו כי בכוונתם לפתוח משרדים בקליפורניה ובתל אביב, ולגייס לצורך כך את טובי המוחות בתחום

האיום עשה את שלו? שרון גל יישאר בערוץ 14

<p>לפני כשלושה שבועות הודיעה רשת 13 כי העיתונאי שרון גל חוזר לשורותיו, ובערוץ 14 מיהרו להוציא לגל מכתב התראה, מאחר שהוא חתום על חוזה עד סוף 2024 ● כעת נראה כי המהלך עשה את שלו, וגל יישאר בערוץ 14 ויגיש שם את רצועת 19:00</p>

החברות שמציעות שכר ומענקים של עד מיליון שקל לעובדים חדשים

מענקי החתימה בהייטק אולי יצאו מהאופנה, אך בחברות השבבים עדיין רודפים אחר טאלנטים ומוכנים לעשות הכול כדי להשאיר אותם אצלן ● החבילה האטרקטיבית כיום לעובדים כוללת מתן מניות חסומות של החברה ● בסה"כ יכולה החבילה להגיע גם למיליון שקל