פרישה מרצון

עד 15 משכורות: סלקום אישרה פרישה מרצון ל-77 עובדים

מספר הבקשות לפרישה מרצון שהוגשו הוא פי שלושה ממה שאושר בפועל ● סך המענקים החד-פעמיים שישולמו לעובדים עומד על כ-12 מיליון שקל ● הפרישה צפויה להניב לקבוצת סלקום חיסכון שנתי של כ-18 מיליון שקל

מענק של עד 20 אלף שקל: תוכנית הפרישה מרצון של ערוץ i24NEWS

בהנהלת i24NEWS מציעים תוכנית פרישה מרצון לעובדים ● עובדים בעלי ותק של בין ארבעה חודשים לשנה יקבלו 10,000 שקל אם יחליטו לפרוש; עובדים בעלי ותק של מעל לשנתיים יקבלו 20 אלף שקל ● בוועד העובדים ציינו כי "למרות שמדובר בפעולה מאוד לא טבעית בעבורנו, אנו מציעים לכם לשקול בחיוב אופציה להיעתר להצעת ההנהלה"

ועד עובדי בנק הפועלים נגד תוכנית הפרישה מרצון: "פגיעה בעובדים"

יו"ר ועד עובד בנק הפועלים, רוני גרפונקל, כתב מכתב זועם למנכ"ל הבנק, ידין ענתבי, בו טען: "איך בנק שמסיים ברווחים של מיליארדים יוצא בתוכנית קיצוצים"? ● עוד דורש גרפונקל התחייבות ומעקב אישי של ענתבי, שיבטיח כי פרישה מרצון אכן תהיה פרישה מרצון ולא פרישה כתוצאה של לחץ וכפיה

בנק הפועלים רוצה לשלם פחות מס, ונפרד מ־770 עובדים

בנק הפועלים יקצץ 770 משרות על פני ארבע שנים, כאשר לפי ההערכות תוכנית הפרישה מרצון תחצה את כל המחלקות ותעלה 600 מיליון שקל ● ברקע המהלך - מס מיוחד שהטיל האוצר על רווחי הבנקים החריגים עד לתום 2025, וצפי לירידת הריבית בשנים הקרובות

מעל 1,000 עובדים עזבו את אינטל, והחברה יורדת לשפל חדש בישראל

גל הפיטורים באינטל ישראל החל אחרי החגים, וממידע שהגיע לידי גלובס עולה כי הוא כבר מקיף לפחות 15% מתוך 7,000 עובדי הפיתוח במרכזי החברה בחיפה, בפתח תקווה ובירושלים ● פרויקטים שקוצצו יותר מאחרים - בתחום התקשורת האלחוטית והסלולרית וכרטיסי מסך

סוף לכאוס ב"ידיעות אחרונות"? הסכם קיבוצי לאיחודי המערכות

לאחר מו"מ שנמשך כשנה, נחתם הסכם קיבוצי בין ההנהלה לבין ועד המערכת המאוחד של "ידיעות אחרונות" ו-ynet ● לראשונה, ההסכם מאחד את עיתונאי שתי המערכות תחת הסכם קיבוצי אחד שבו מעוגנים תנאי ההעסקה, וכולל קיצוץ דרמטי של מספר המפוטרים

טלטלה בסאיטקס HP: המנכ"ל פרש, היערכות לפרישות נוספות

לגלובס נודע כי בחברה מעלים הילוך בתהליך איחוד החברות, וכעת ישולבו עובדי סאיטקס בתוך אינדיגו ● עד כה שמרה סאיטקס על עצמאותה תחת הנהלת אינדיגו ● כעת מתניעים בחברה מהלך שיכלול מו"מ עם עובדים ותיקים על פרישה מרצון